為認真貫徹黨的十九大精神，落實習近平總書記強調“要大興識才愛才敬才用才之風，改革人才培養使用機制”的要求，2019年2月13日上午9點30，根據《2019年中層干部競爭上崗和職工雙向選擇的實施方案》要求，水韻傳媒公司召開了中層干部競聘上崗和職工雙向選擇大會。大會由水文化旅游公司黨總支委員、副總經理，水韻傳媒公司執行董事邱成剛主持，公司共有9位職工參加了本次競聘。水文化旅游公司黨總支副書記、總經理符浩，總經理助理羅麗玲及水韻傳媒公司全體班子成員出席并擔任評委。
水韻傳媒公司召開中層干部競聘上崗大會
水文化旅游公司黨總支副書記、總經理符浩等人擔任評委
本次大會主要通過自薦申請、資格審查、民主測評、競聘述職、評委提問等組織程序，把政治素質好、管理能力強、群眾威信高的職工選拔到中層干部崗位。充分發揮公司職工的人才特點，努力形成能上能下，人盡其才，才盡其用，充滿生機活力的用人機制。適應了公司高標準要求和精細化管理的人才需求，鼓勵了公司內部人才的合理流動和有效配置，建立平等競爭、優勝劣汰的激勵機制，發揮了職工工作的積極性和主動性，促進各項工作全面發展，在為時5個小時的競聘會議中，競聘者有關管理思路、管理方法、管理制度的思維亮點頻現，競聘者的優秀管理才能得到了充分展示。最終萬玲、劉旭、夏淘沙、吳開毅4名同志脫穎而出，獲得推薦資格。
競聘者進行演講作答
最后，水文化旅游公司黨總支副書記、總經理符浩對我公司中層干部競聘水平給予了高度評價，體現了我公司青年骨干中藏龍臥虎，能夠勝任中層干部不僅后繼有人，而且大有人在！他期待有更多的優秀人才脫穎而出，勇挑企業發展的重擔，今后在更廣闊的平臺上，展現自己的能力，做出自己的貢獻，揮灑自身的風采。同時，他勉勵全體干部要自覺遵守黨風建設的各項規定，增強統籌管理能力，恪盡職守，不忘初心，牢記使命，為水韻傳媒公司今后的發展做出新的貢獻。
